Massimiliano Cardani


Massimiliano offre uno sguardo e un’attenzione multidimensionale nei propri interventi al servizio tanto dello sviluppo della cultura aziendale, quanto della costruzione di team e del rafforzamento dell’individuo.
Una quasi ventennale esperienza quale consulente di strategia, docente universitario, nonché Temporary Manager in fasi delicate della vita di alcune aziende clienti sono parti importanti della sua storia professionale, consolidatasi aziendalmente in Germania, come imprenditore nel settore Real Estate e del Property Management in Italia, quindi quale coach e trainer a livello europeo.
Ha trascorso lunghi periodi di specializzazione a Vienna e Colonia.
Partendo da un background corporate, che lo ha portato a sviluppare l’attenzione al rapporto tra le scelte di business e organizzative di un’azienda e i risultati economici da essa conseguiti, arriva con l’esperienza sul campo a convincersi che gli ingredienti determinanti del successo sono la cura e l’espressione delle “qualità”, i talenti (creativi, relazionali, organizzativi, tecnici …) delle persone.
Unisce così l‘attività di docenza alla consulenza e inizia ad insegnare presso il MIP, il programma MBA del Politecnico di Milano, e presso la Facoltà del Design dello stesso Politecnico, dove è stato per diversi anni docente nel corso di Marketing Industriale.
Integra nel suo approccio professionale strumenti fondamentali quali il counseling, formandosi sulle teorie di Carl Rogers e della psicologia umanistica, presso l’Istituto dell’Approccio Centrato sulla Persona, e il coaching.
È fondatore di DirezioneFuturo, network di professionisti impegnati nella ricerca e nell’offerta di servizi innovativi per lo sviluppo personale e aziendale, in stretta collaborazione con FUTURE Coaching Academy Italia, di cui è anche partner.
Oggi lavora principalmente come coach con Executive, imprenditori e i loro team (essendo il team e l’observational coaching una sua specializzazione) e quale trainer in percorsi individuali o di gruppo su temi legati alla leadership, all’installazione di competenze di coaching e comunicazione e di sviluppo dei talenti individuali.

Ha lavorato con un centinaio di aziende in diversi settori: dal bancario al petrolchimico, dall’assicurativo alla grande distribuzione, dai trasporti alla pubblica amministrazione, dal lusso all’industria di precisione, dalla chimica industriale al farmaceutico.

È stato Presidente 2013 di ICF Italia e membro del suo board ininterrottamente dal 2009 al 2015. Dal 2014 al 2016 è stato anche membro dell’European Nominating Committee per ICF in Europa.

Laurea in Economia alla Bocconi di Milano e Master in International Management a Colonia. Speaker presso conferenze ed eventi dedicati allo sviluppo organizzativo e coautore dei libri “Business Coaching – Una tecnica per migliorare le performance aziendali” (Ipsoa, giugno 2008) e “Coaching: come trasformare individui e organizzazioni” (Ipsoa, dicembre 2015).

Coaching:

  • Coaching individuale: life, business ed executive
  • Team coaching
  • Career e talent coaching
  • Formulazione e diffusione di Visione, Missione e Valori aziendali

Training:

  • Comunicazione assertiva e ascolto attivo
  • Empowerment e autoefficacia
  • Creazione dello spirito di squadra
  • Sviluppo delle capacità relazionali
  • Gestione e soluzione dei conflitti
  • Acquisizione di tecniche di coaching per il miglioramento dell’efficacia personale e professionale
  • Affinamento dell’approccio di vendita (creazione di vera fidelizzazione)
  • Marketing strategico, operativo e relazionale

Progetti aziendali:

  • Formulazione o revisione della strategia aziendale
  • Piani di lancio nuovi prodotti/ingresso in nuovi mercati
  • Analisi di scenario
  • Analisi del clima aziendale
  • Riorganizzazioni commerciali e di reparti aziendali
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